고용 촉진과 창출을 지원하는 정부 지원금은 기업과 구직자 모두에게 큰 혜택이 된다. 하지만 고용촉진장려금과 고용창출장려금의 차이를 이해하고, 자신의 사업에 적합한 지원금을 선택하는 것이 중요하다. 두 지원금은 목적과 지원 대상, 지급 방식이 다르며, 2025년 기준으로 어떤 장려금이 더 유리한지 비교 분석해 보자. 고용촉진장려금 신청 바로가기 고용촉진장려금 신청하기">고용촉진장려금 신청하기  2025년 고용촉진장려금 온라인 및 오프라인 신청 방법 정리 2025년 고용촉진장려금 온라인 및 오프라인 신청 방법 정리2025년에도 고용촉진장려금은 취업 취약계층을 채용한 사업주를 지원하는 중요한 정책으로 유지됩니다. 이는 기업이 경제적 부담을 줄이면서 고용을 확대할 수 있도록 돕는 제도입니다. 하지life.typ..

육아휴직은 만 8세 이하의 자녀 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 최대 1년간 휴직할 수 있는 법적 권리입니다. 이 기간 동안 근로자는 정부로부터 경제적 지원을 받을 수 있습니다. 육아휴직 급여는 근로자의 통상임금 80% 수준에서 지급되며, 월 상한액은 150만 원, 하한액은 70만 원으로 정해져 있습니다. 추가로 지급액의 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시 일시불로 지급됩니다. 이 제도는 육아로 인한 경제적 부담을 줄이고, 근로자가 안정적으로 육아휴직을 사용할 수 있도록 지원하기 위해 설계되었습니다. 하지만 급여를 신청하려면 필요한 조건을 충족하고, 정해진 기간 내에 적절한 절차를 따라야 합니다. 본 가이드에서는 신청 자격, 시기, 방법, 필요 서류, 그리고 유의사항..

청년 고용 문제는 현대 사회가 직면한 중요한 과제 중 하나입니다. 이를 해결하기 위해 정부는 다양한 정책을 통해 청년 고용 촉진을 지원하고 있으며, 그중에서도 청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 실질적인 도움을 제공하는 대표적인 제도입니다. 이 제도를 통해 기업은 우수한 청년 인재를 고용하면서 인건비 부담을 줄이고, 청년은 안정적인 일자리를 통해 경력을 쌓을 기회를 얻게 됩니다. 이번 글에서는 청년일자리도약장려금의 지원 대상, 신청 방법, 제출 서류, 유의사항 등을 세부적으로 안내합니다. 기업과 청년 모두에게 유익한 정보를 확인해 보세요!     청년일자리도약장려금 지원대상 확인  청년일자리도약장려금이란? 청년일자리도약장려금은 중소기업이 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용할 경우 정부가 일정 ..