2025년 공무원 면접에서는 대면과 비대면 면접 방식이 혼합되어 활용되며, 지원자의 실무 역량과 윤리적 판단력을 심층적으로 평가하는 상황면접이 강화될 전망입니다. AI 기술과 디지털 플랫폼 활용이 일반화되면서, 면접 준비 방식에도 새로운 변화가 요구되고 있습니다. 본 글에서는 최신 트렌드와 효율적인 대비 방법을 구체적으로 안내합니다.     1. 대면 및 비대면 면접 방식의 변화와 적응 전략 대면 면접의 특징과 변화 비언어적 소통 평가 강화: 지원자의 태도, 자신감, 현장 응대 능력을 중요하게 평가합니다.구체적인 직무 상황 제시: 실무와 관련된 상황에 대한 실시간 문제 해결 능력을 묻는 질문이 증가할 전망입니다. 비대면 면접의 확대 플랫폼 활용 능력 검증: Zoom, Webex와 같은 화상 플랫폼 사용이..